YZ, iş gücünü optimize etmek ve işe alım süreçlerini hızlandırmak amacıyla ön plana çıkıyor. Tunç Erman, geliştirdikleri platformun 3 milyonluk aday havuzuna saniyeler içinde erişim sağladığını belirtiyor. Sistem, akıllı sınıflandırma ve eşleştirme algoritmaları sayesinde en uygun adayları işverenlerle buluşturuyor. Erman, “Talep edilen pozisyona uygun aday, YZ tarafından yazılı veya sözlü mülakatla değerlendiriliyor. İşveren, en uygun kişiyi yalnızca 2 saat içinde seçme şansına sahip oluyor. Bu yöntemle doğru aday bulunma oranı %90’a ulaşıyor,” diyor.
Birden fazla dilde hizmet ve sektörel yayılım
Platform, Türkçe, İngilizce, Almanca, Felemenkçe, Bulgarca ve Rusça dillerinde hizmet veriyor. Yapay zekânın sağladığı hız ve doğruluk, özellikle sigorta, bankacılık, perakende ve enerji sektörlerinde yoğun ilgi görüyor. Erman, “İş dünyası yapay zekâya hızla uyum sağladı. 2025 yılına kadar birçok sektörde işe alımlarda ilk mülakatları yapay zekâ yapacak,” diye ekliyor.
YZ teknolojilerinin yaygınlaşması, işe alım süreçlerinde insan hatasını azaltarak süreci daha objektif ve hızlı hale getiriyor. Şirketler için maliyet ve zaman avantajı sunan bu yöntem, önümüzdeki yıllarda İK sektörünün vazgeçilmez bir parçası olacak gibi görünüyor.