Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) raporlarına göre, depresyon ve anksiyete nedeniyle her yıl yaklaşık 12 milyar iş günü kaybediliyor ve bu durum küresel ekonomiye yıllık 1 trilyon dolar zarar veriyor.
Toplumsal yaşamda giderek daha fazla konuşulan "seçilmiş yalnızlık" kavramı, uzmanlara göre aslında bir tercihten çok zorunluluk haline geldi. Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Sosyoloji Bölüm Başkanı Prof. Dr. Barış Erdoğan, özellikle 30’lu yaşlardaki beyaz yakalı çalışanların yalnızlık hissini en yoğun yaşayan grup olduğunu vurguluyor. Uzaktan ve hibrit çalışmanın yaygınlaşması, çalışanların sosyal bağlarını zayıflatarak profesyonel yaşamda izolasyonu artırıyor.
ONLİNE EĞİTİMLER ÇÖZÜM OLABİLİR Mİ?
Çalışanların yalnızlık hissini azaltmak için geliştirilen çözümler arasında, gerçek zamanlı online eğitimler öne çıkıyor. Çevrimiçi eğitim platformu Teedo, çalışanların hem mesleki becerilerini geliştirmelerini hem de sosyal etkileşimlerini artırmalarını sağlıyor. Teedo'nun sunduğu canlı eğitimler, çalışanların iş arkadaşlarıyla bağlantı kurmasına, topluluk hissi edinmesine ve mentorluk ağı oluşturmasına yardımcı oluyor.
Teedo CMO’su Cansu Karagül, "Teedo olarak iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına uygun çözümler sunuyoruz. Platformumuz, beyaz yakalı profesyonellerin sadece öğrenmesini değil, aynı zamanda deneyim paylaşımı ve dayanışma kültürü oluşturmasını da destekliyor. Eğitimlerimiz sayesinde çalışanlar kendilerini yalnız hissetmiyor, aksine profesyonel bir topluluğun parçası oluyor" dedi.
RUH SAĞLIĞI İÇİN YILLIK İZİNLER ARTIYOR
Uzaktan çalışmanın getirdiği sosyal izolasyon, çalışanların ruh sağlığı izinlerini de artırdı. 2017-2023 yılları arasında ruh sağlığı nedeniyle alınan izinlerin %300 oranında arttığı belirtiliyor. İş dünyasında ruh sağlığı izni gibi uygulamaların yaygınlaşması, çalışanların tükenmişlik sendromuyla başa çıkmasına yardımcı oluyor.
YENİ NESİL İŞ MODELİNE UYUM ŞART
Geleneksel çalışma modellerinin değişmesiyle birlikte şirketler, çalışanlarının iş-yaşam dengesini sağlamaları için yeni stratejiler geliştiriyor. Esnek çalışma saatleri, sağlık sigortaları ve mentorluk programları gibi uygulamaların yanı sıra, etkileşimli online eğitimler de giderek önem kazanıyor. Özellikle Teedo gibi platformlar, çalışanların yalnızlık hissini azaltarak profesyonel gelişimlerini destekleyen bir kariyer ağı oluşturuyor.
İş dünyasının yeni gerçeklerine adapte olabilmek için, şirketlerin sadece teknolojik yatırımlara değil, aynı zamanda çalışanlarının psikolojik ve sosyal ihtiyaçlarına da odaklanması gerekiyor. Profesyonel yaşamda yalnızlık hissini azaltan çözümler geliştirmek, sadece bireysel refahı değil, aynı zamanda iş dünyasının sürdürülebilir başarısını da destekleyecektir.
