Türkiye’de kronik hale gelen bir şikayet ve adaletsizlik konusu olan “eşit işe eşit ücret verilmemesi” sorununun çözümü için düğmeye basıldı.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, tüm kamu kurumlarından personel bilgilerini Kamu Personeli Bilgi Sistemi’ne (KPBS) dahil etmelerini talep etti. Belediyeler ve yerel yönetimlerdeki personel bilgileri de sisteme entegre edilerek bu kapsama alınacak. Uygulama, Kamu İşe Alım Platformu, devlet üniversiteleri ve yerel yönetimlere dek genişletilerek kapsamlı bir yapı oluşturulacak.
Kamu personel sisteminde köklü değişikliğe gidiliyor. Bu değişiklik, kamu kurumlarında işe alım sürecinden ücretlendirmeye dek birçok alanı kapsıyor.
Uygulama hayata geçirildiğinde kamuda daha etkin, adil ve şeffaf bir yönetim ve süreç ortaya çıkarılmış olacak.
Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nca başlatılan çalışmalar sonunda Kamu Personeli Bilgi Sistemi’ne (KPBS) dahil olan alan ve kurumlar daha genişletilerek üniversiteler, belediyeler, yerel yönetimler gibi yerlerdeki personel de sisteme dahil edilecek.
Şeffaflık ve fırsat eşitliği geliyor
Planlanan yeni düzenlemeye göre, kamuda işe alım süreçlerinde şeffaflık ve fırsat eşitliği sağlanacak. İş analizi çalışmaları, personel yetki ve sorumlulukları gibi bulanık alanlar net bir şekilde tanımlanacak. Kamuda daha adil ve etkin bir hizmet sunulması için şeffaflık, kapsayıcılık ve eşitlik gibi ilkelere dayalı bir sistem kurulacak.
Kamuda eşit işe eşit ücret geliyor
Eşit işe eşit ücret verilmemesi, kamuda uzun süredir şikayet konusuydu. Bunu gidermek için kamuda ücretlendirme sistemi baştan başa değiştirilecek ve "eşit işe eşit ücret" ilkesi temel alınacak. Memur maaşları, görev ve sorumluluklara dayalı olarak düzenlenecek, sistem sadeleştirilecek. Bu reform kapsamında, yeni bir mevzuat hazırlanacak ve ücretlendirme daha adil hale getirilecek.
Kariyer meslek grupları yeniden ele alınacak
Plana göre, kariyer meslek gruplarındaki personel için atanma, görev alanı ve meslekte yükselme süreçleri de yeniden ele alınacak. Bu alanlarda özel düzenlemeler yapılacak ve kariyer planlaması için yeni bir kanuni düzenleme yapılması planlanıyor.
