HABER MERKEZİ
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı kadrolarına “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda noter huzurunda dijital ortamda yapılacak kura çekimi usulüyle 275 sürekli işçi alınacak.
TBMM 35 yaşını doldurmamış 275 personel alacak
Adaylarda aranan özellikler ve sınavın yapılış süreciyle ilgili açıklama da TBMM Başkanlığı tarafından yayımlandı. Meclis (TBMM) bünyesinde çalışmak üzere toplam 275 tane personel alınacak. Alınacak personel sürekli işçi statüsünde çalışacak. Başvuruda bulunmak için 35 yaşını doldurmamış olma şartı da bulunuyor.
Meclis’e anahtarcı, dönerci, bakıcı anne, perdeci, cankurtaran, terzi alınacak!
Alınacak sürekli işçilerin yapacağı işler arasında şunlar bulunuyor: Araç yıkama işçisi, asansör bakım ve onarımcısı, mutfak elemanı ve aşçı, atık toplayıcısı, bahçıvan, bakıcı anne, bulaşıkçı, cankurtaran, ciltçi / mücellit, çamaşırhane işçisi, çatı işçisi, anahtarcı / çilingir, dijital baskıcı, dönerci, mobilya döşemecisi, el dekor süslemeci, elektrik elektronikçi, fayansçı / fayans işçisi, garson, ısıtma ve sıhhi tesisatçı, inşaat boyacısı, kaynakçı, kebapçı, kontrol ve otomasyon görevlisi, marangoz, metal / alüminyum doğramacı, ofset baskıcı, perdeci, pideci, resepsiyon görevlisi, sıvacı / sıva işçisi, şoför / sürücü, taş işçisi, taşıma işçisi, temizlik işçisi, terzi.
TBMM’ye alınacak personelde aranan özellikler arasında, sayılan mesleklerde, işlerde deneyim ve ehliyet sahibi olmak, söz konusu işi yapmasına bir engel durumunun olmaması da bulunuyor.
Meclis’e alınacak personelde aranan şartlar
TBMM İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından yapılan açıklamada, adaylarda aranan şartlar ve başvuru koşullarıyla ilgili şu açıklama yapıldı:
1-Başvuru şartları
a. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
b. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmak,
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
ç. Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d. Erkek adayların askerlikle ilişiği bulunmamak; askerlik durumu itibarıyla muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olmak,
e. Görevini yapmasına engel olabilecek devamlı vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak,
f. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç),
g. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak, ğ. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
h. Bu ilanın ekinde yer alan TBMM Sürekli İşçi Alımı Aranan Nitelikler Tablosundaki ünvanlara ilişkin özel şartları taşımak,
ı. TBMM Sürekli İşçi Alımı Aranan Nitelikler Tablosundaki öğrenim şartlarında yer alan ilgili alan, bölüm ya da programdan son başvuru tarihi itibarıyla mezun olmak.
2- Başvurunun başlangıç ve bitiş tarihleri
Başvurular 14.10.2024 Pazartesi günü saat 09:00’da başlayacak olup, 27.10.2024 Pazar günü saat 23:59’da sona erecektir.
3- Başvurunun yeri ve şekli
a. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden TBMM/Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı internet adresinden (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik ortamda yapılacaktır.
b. Başvurular Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) internet sitesi üzerinden alınacak olup, şahsen, belgegeçer (faks), kargo, posta, e-posta vb. yollarla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c. Kariyer Kapısı sisteminde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
ç. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir belgelerini pdf formatında “Diğer Belgeleriniz” alanında bulunan “Denklik Belgesi” kısmına yüklemeleri gerekmektedir.
d. Erkek adayların askerlik bilgileri Millî Savunma Bakanlığından otomatik olarak gelmektedir. Askerlik bilgilerinde hata olan adayların herhangi bir askerlik şubesinden askerlik bilgilerini güncellemeleri, bilgileri güncellendikten sonra başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuru tarihleri içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
e. Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı sisteminde mezuniyet bilgileri bulunmayan adayların mağduriyet yaşamamaları için mezuniyetlerine ilişkin gerekli sistem güncellemelerini mezun oldukları eğitim kurumlarından yapmaları gerekmektedir. Başvuru tarihleri içerisinde mezuniyet bilgilerini sistemde güncellemeyen adayların başvuruları gerçekleşemeyecektir.
f. Başvuru için ilgili meslek kodundan deneyim şartı (SGK prim gün sayısı) aranan adaylar bu durumu belgelemek üzere, e-Devlet Kapısı üzerinden barkodlu SGK Uzun Vade Hizmet Dökümü (İşyeri Ünvan Listeli) veya meslekle ilgili özel ya da kamudaki çalışma belgesini pdf formatında “Diğer Belgeleriniz” alanına yükleyeceklerdir. Ayrıca çalışma belgesi beyan eden adayların beyan ettikleri çalışma belgesinin işyeri yetkilisince imzalanması ve bu yetkiliye ait noter tasdikli imza sirkülerini de “Diğer Belgeleriniz” alanına yüklenmesi gerekmektedir.
g. Adaylar, başvuru tarihinin sona ermesinden itibaren başvuru bilgilerinde herhangi bir değişiklik yapamayacaktır.
ğ. İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
h. Adaylar, ilan edilen kadro ve ünvanlardan sadece birine başvuruda bulunacaktır. Birden fazla ünvan için yapılan başvuruların tamamı geçersiz sayılacaktır.
4- Kura tarihi ve yeri
Kura çekimi noter huzurunda 18.12.2024 tarihinde saat 10:00’da TBMM’de gerçekleştirilecektir. Kura çekiminin canlı izleneceği internet adresinin linki https://www.tbmm.gov.tr “Duyurular” bölümünden yayımlanacaktır.
5- Asıl ve yedek aday listelerinin tespiti ve işe başlatılma
a. Başvuruda bulunan adaylar için noter huzurunda gerçekleştirilecek kura çekimi sonunda istihdam edilecek kadro ve ünvan sayısı kadar asıl aday ve her bir kadro veya ünvan sayısının 10 (on) katı yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek adaylara ilişkin liste Kurumun internet sitesinde (https://www.tbmm.gov.tr) ilan edilecektir. Asıl ve yedek adaylar ilanda belirtilen belgeler ile başvuruda bulundukları ünvanla ilgili mesleğini yapmasında herhangi bir sağlık sorunu veya engeli bulunmadığına ilişkin tam teşekküllü devlet hastanesinden alınan heyet raporunu şahsen veya posta yoluyla belirtilen süre içinde TBMM İnsan Kaynakları Başkanlığına teslim edecektir. Bu ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
b. Asıl ve yedek adayların ilanda belirtilen şartları taşıyıp taşımadıklarının değerlendirilmesinden sonra şartları taşıyan asıl adaylara yazılı olarak işe başlatılma tebligatı gönderilecektir.
c. İlanda belirtilen şartları taşımayan, belirtilen süre içinde belgelerini teslim etmeyen, on beş gün içinde işe başlamayan, yazılı olarak vazgeçen asıl adaylar ile istifa eden ya da herhangi bir sebeple iş akdi feshedilenlerin yerine kura sırasına göre şartları taşıyan yedek adaylara işe başlatılma tebligatı gönderilecektir.
ç. Yedek listedeki adaylar, işe başlatılma işlemleri yapılmak üzere kendilerine yapılan tebligatı teslim aldıkları tarihten itibaren belgeye dayalı zorlayıcı bir mazereti olmaksızın on gün içinde TBMM İnsan Kaynakları Başkanlığına başvuruda bulunmadıkları takdirde işe başlatılma hakkını kaybeder.
d. Yedek aday listesi, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren bir yılı geçmemek üzere müteakip işçi alımı ilanına kadar geçerlidir.
e. İşe başlayan işçilerin yasal deneme süresi içerisinde başarısız veya yetersiz bulunmaları durumunda iş sözleşmeleri feshedilecektir.
6. İtiraz
Adaylar itirazlarını, yapılacak tebligatlardan itibaren beş iş günü içinde gerekçelerini belirtmek suretiyle TBMM İnsan Kaynakları Başkanlığına yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla yapabilirler. Usulüne uygun yapılmayan başvurular ile postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir.
7. Gerçeğe aykırı beyan
a. Başvuru aşamasında veya sonradan gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri ya da adaylarda bulunması gerekli nitelikleri taşımadıkları anlaşılanlar işe başlatılmazlar. İşe başlatılmış olanların bu durumlarının sonradan anlaşılması hâlinde iş akdi feshedilir.
b. İşe başlatılmış olanların gerçeğe aykırı beyanda bulundukları veya gerçeğe aykırı belge ibraz ettikleri tespit edilenler hakkında Kurumca suç duyurusunda bulunulur.
8. Diğer hususlar
a. Kurum gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Bu kapsamda değişiklik yapılması halinde buna ilişkin duyuru www.tbmm.gov.tr adresinde ilan edilecektir.
b. İlan metninde belirtilmeyen hususlarda ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. c. Noter huzurunda yapılan kura çekiminde asıl veya yedek olarak belirlenen adaylar, TBMM Sürekli İşçi Alımı Aranan Nitelikler Tablosunda yer alan şartları taşımamaları halinde değerlendirme dışı bırakılacaktır.
9. İletişim bilgileri
TBMM İnsan Kaynakları Başkanlığı Kavaklıdere Mahallesi Zeytindalı Caddesi No:2 Çankaya/ANKARA ikb.iscialimi@tbmm.gov.tr