Enflasyonun yarattığı kriz ve döviz kurundaki hareketliliğin ardından, gözler Temmuz’da yapılacak yeni asgari ücrete çevrildi. TÜİK’e göre verilen ücret, ilk beş ayda yüzde 15,3 oranında erimiş oldu. İktidar cephesi seçim öncesi yapılan açıklamada, asgari ücret için “500 dolarlık” sınır belirtilmişti. Uzun süredir baskılanan dolar kurunun 23 lirayı aşması, olası 500 dolar karşılığı asgari ücret seviyesi için çalışanda heyecan işverende ise endişe yarattı. Yapılan kanun değişikliğiyle yılda bir kez belirlenmeye başlanan asgari ücrete, enflasyon koşulları göz önünde bulundurularak yaratılan fiili durumla mevzuat değişikliği yapılmadan yeniden eskiye dönüldü. Hem geçen yıl yapılan ara artış hem de yılbaşında beklentilerin üzerinde verilen artış, milyonlarca çalışanın bütçesinde kısmi rahatlama sağlasa da etkisi 3 ay kadar kısa bir süre sürdü. Seçim öncesinde baskılanan kurların, kontrollü serbest bırakılması sonucu döviz artışı çalışanda heyecan, işverende ise endişe yaratıyor. Çünkü seçimin hemen ardından 21 lira seviyesinde olan dolar, dün itibarıyla 23 lirayı aştı. Başka bir ifade ile bir hafta önce 10 bin lira civarında olan olası asgari ücret seviyesi, dün itibarıyla 11 bin 500 lirayı da aşmış oldu. ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR? Asgari ücreti, yasa gereği işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Komisyon, yeni asgari ücreti belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında 4 kez toplanıyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.