Emeklilik planları yapan milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni gelişmeler gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) reformları kapsamında emeklilik yaşı kademeli olarak yükseltilirken, 60 yaşını bekleyenlere kötü haber geldi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, emeklilik yaşı 65’e kadar çıkabilir. Peki, kimler bu düzenlemeden etkilenecek?
65 YAŞ ŞARTI KİMLERİ KAPSIYOR?
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, 30 Nisan 2008 tarihinden önce sigortalı olanların 65 yaş sınırından muaf olacağını belirtti. Buna göre:
09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta primi ödeyenler, kademeli emeklilik sistemine dahil olacak.
İlk sigorta girişi bu tarihten önce olanlar, 65 yaş sınırından etkilenmeyecek.
30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kademeli olarak artırılacak.
EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELER?
Türkiye’de emekli olabilmek için üç temel şart aranıyor:
✅ Yaş şartı (Sigorta giriş tarihine göre değişiyor)
✅ Prim ödeme süresi (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için farklı)
✅ Sigortalılık süresi
Özellikle ilk sigorta giriş tarihi, erken emeklilik hakkını doğrudan etkiliyor.
SSK'LILAR DAHA AVANTAJLI
Karakaş, emeklilik için gereken prim gün sayısına da dikkat çekerek, SSK’lıların daha az primle emekli olabileceğini vurguladı. Mevcut sisteme göre:
- SSK’lı çalışanlar için 7.000 gün prim ödenmesi yeterli.
- Bağ-Kur ve Emekli Sandığı sigortalıları için bu süre 9.000 güne kadar çıkıyor.
- Bu durum, SSK’dan emekli olmanın daha avantajlı olduğunu gösteriyor.
YENİ EMEKLİLİK DÜZENİ NASIL İŞLİYOR?
SGK reformları kapsamında 2008 sonrası sigortalı olanlar için 40 yıllık bir kademeli geçiş süreci öngörülüyor. 2036 yılına kadar emeklilik yaşı, kademeli olarak artırılacak. Bugün işe başlayan bir çalışanın 58-60 yaşında emekli olması artık mümkün değil.
📌 Emeklilik planınızı gözden geçirin! Sigorta giriş tarihinizi kontrol ederek hangi yaşta emekli olabileceğinizi şimdiden hesaplayabilirsiniz.