Araştırmaya göre her 10 çalışandan 7’si maaşını tatmin edici bulmadığını ifade ederken, çalışanların büyük bir kısmı işverenlerinden sadece maaş artışı değil, aynı zamanda daha fazla yan hak talep ediyor. Araştırma, beyaz yakalı çalışanların yüzde 62’sinin haftada 4 gün çalışma karşılığında maaşlarından yüzde 9’a varan bir kesintiyi kabul edebileceğini ortaya koyuyor.
YAN HAKLARDA TALEPLER ARTIYOR
Araştırmaya katılan çalışanların en çok talep ettiği yan haklar arasında araç desteği ve sağlık sigortası ilk sıralarda yer alıyor. Performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün hediyeleri de çalışanların en sık dile getirdiği beklentiler arasında bulunuyor.
Pluxee Türkiye, çalışan bağlılığının şirket performansı üzerindeki etkisini vurgulayarak, çalışanların taleplerine yönelik çözüm önerileri sunuyor. Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, "Çalışanın değer gördüğünü hissettiren uygulamalar, şirketlerin performansına olumlu yansıyor. Yenilikçi yan hak çözümlerimizle çalışanların hem refahını artırmayı hem de satın alma güçlerini desteklemeyi hedefliyoruz," dedi.
MAAŞTA EŞİTLİK ÖNEMLİ
Araştırmada dikkat çeken bir diğer sonuç ise ücrette fırsat eşitliği konusundaki algılar oldu. Katılımcıların yüzde 70’i maaş zamlarında cinsiyet eşitliğinin gözetildiğini düşünse de özellikle eğitim ve finans sektörlerinde bu alanda iyileştirme yapılması gerektiği belirtiliyor.
BEYAZ YAKALILAR DEĞİŞİM İSTİYOR
2024’te çalışanların iş dünyasından beklentileri açıkça değişim sinyalleri veriyor. Daha az çalışma günü, daha fazla yan hak ve adil maaş politikaları, çalışanların işveren tercihlerini şekillendiren en kritik unsurlar arasında.
